Prueba de selección – Ciberseguridad y reglamento general de protección de datos (RGPD)aplicado al comercio electrónico, 2024/1030

1. No2. Sí
Otras situaciones más información1. No2. Sí

El/la abajo firmante DECLARA responsablemente (marcar expresamente lo que proceda):

Que son ciertos y completos todos los datos de la presente solicitud, así como toda la documentación que presenta (la falsedad en un documento público es un delito, de acuerdo con el artículo 392 del Código Penal)

Que no participa en dos acciones formativas al mismo tiempo, superando las 8 horas diarias, ni de horario incompatible

Que se encuentra en desempleo, inscrito en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias desde el día

Con la presentación de esta solicitud y de acuerdo con el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se presumirá que la consulta u obtención de aquella documentación que haya sido elaborada por cualquier Administración es autorizada por los interesados salvo que conste en el procedimiento su oposición expresa o la ley especial aplicable requiera su consentimiento expreso.
En este sentido, el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias consultará, a través de las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto, los documentos necesarios para la resolución del procedimiento al que refiere el presente formulario.

1. FORMACIÓN OFICIAL. Indique especialidad y año de finalización:

2. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA reciente y/o relacionada con los contenidos del curso. Indique nombre del curso, duración, año y centro: (opcional)

3. ¿ESTÁ REALIZANDO ACTUALMENTE ALGUNA ACTIVIDAD FORMATIVA? En caso de respuesta afirmativa, detalle: entidad impartidora, fechas de realización y horario.

4. EXPERIENCIA PROFESIONAL. Indique el puesto de trabajo más relevante y/o relacionado con el curso o el último trabajo realizado, detallando la empresa donde lo desarrolló y el periodo. Indicar también si no ha trabajado nunca.

5. ¿TIENE ALGUNA OFERTA DE EMPLEO ACTUALMENTE? En caso de respuesta afirmativa, detalle qué tipo de oferta (tipo de contrato, jornada, puesto, etc)

6. INDIQUE SI POSEE ALGÚN TIPO DE CONOCIMIENTO SOBRE LOS TEMAS DEL CURSO Y A TRAVÉS DE QUÉ MEDIO LOS ADQUIRIÓ:

7. ¿HA REALIZADO ESTA MISMA ACCIÓN FORMATIVA EN ALGUNA OTRA OCASIÓN? SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDIQUE LA FECHA Y LA ENTIDAD DONDE LO CURSÓ.

8.Por favor, conteste lo más sinceramente a esta pregunta. Valore del 1 al 10 su interés por realizar este curso y diga CUÁLES SON SUS OBJETIVOS AL QUERER PARTICIPAR EN ÉL
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He leído y acepto el Aviso legal

He leído y acepto la Política de privacidad

Posibles situaciones

• Los afectados y víctimas del terrorismo y de la violencia de género.

• Perceptores de Rentas Mínimas de Inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma, así como los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas.

• Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:

  • Falta del período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unión Perceptora.

  • Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.

• Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.

• Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.

• Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial regulada en el artículo 1 del Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, así como liberados condicionales y ex reclusos.

• Menores internos cuya situación les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53.4 del Reglamento de la citada Ley, aprobado por el Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, así como los que se encuentran en situación de libertad vigilada y los ex internos.

• Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

• Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.